Rejoindre l’équipe de Help on Call Ltd, c’est relevé le double défi de participer activement au développement de Help on Call Ltd et d’offrir à nos clients des services adaptés et de qualité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Help on Call Ltd est une entreprise à taille humaine, jeune et dynamique.

Nous avons la volonté de développer les compétences et la polyvalence de nos collaborateurs. Notre variété de clients nous permet de les faire évoluer sur différents types d’opérations dans différents domaines. Help on Call Ltd permet à des jeunes sans expérience d’apprendre le métier de téléagent.

Nous formons en continu nos salariés afin de leur permettre une progression permanente. Les collaborateurs sont régulièrement évalués et débriefés par les managers afin d’améliorer leur efficacité et de définir des actions de progression.

Help on Call Ltd encourage et privilégie la promotion interne sur les postes de management. Tous nos postes de management à pourvoir sont accessibles par candidature interne.

Help on Call Ltd fait partie des entreprises, à dimension humaine, intégrant sa réussite par l’épanouissement de ses salariés. Dans ce contexte, elle a adopté des actions qui ont contribué à assurer le développement des compétences. Une culture à laquelle elle tient et qui ne cesse de s’enrichir au fil de ses années d’expertise.

Help on Call Ltd accorde une importance particulière au bien-être de ses salariés. Tout un ensemble a été mis en place à savoir : un service de transport pour la sécurité et la commodité de tous, une couverture sociale pour le salarié et sa famille, des challenges récurrents et de nombreux leviers de motivation.

Les postes recherchés ?

Téléagents
Nous recherchons des téléagents ayant une parfaite maîtrise du français sur l’amplitude horaire suivante : de 13h00 à 22h00 disponible du lundi au samedi (travail 5 jours par semaine uniquement).

Votre mission principale consiste à émettre des appels (vente ou prise de rendez-vous) ou recevoir des appels (service client) par téléphone sur nos différentes opérations sur le marché francophone. ​

Nous formons nos téléagents pour qu’ils soient polyvalents sur plusieurs opérations et qu’ils puissent avoir l’opportunité d’apprendre les différentes techniques du télémarketing.

Nous vous proposons :
>> Un contrat CDI ​
>> Une formation de qualité.
>> Un salaire de base intéressant + primes de performance + prime de présence. ​
>> Le transport est assuré​
>> Possibilité d’évoluer ​
>> Une couverture médicale
>> Une couverture sociale pour le salarié et sa famille
>> D
es challenges récurrents et de nombreux leviers de motivation

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Full time
Publié il y a 2 ans